本文转自：人民网-四川频道
近年来，自贡市富顺县抢抓创建全省人才工作先行区机遇，聚焦人才“引育管用留”五大环节，建立一贯到底的责任体系，制定干货满满的人才政策，开展个性多样的创新活动，做好温情周到的暖心服务，让人才踏实安心扎根富顺。该县以发展顾问、行业达人、本土能人等乡土人才为重点，精准引才、育才范围和导向，营造爱才重才惜才良好氛围，助力乡村振兴发展，从“小切口”做出“大文章”，全力推动全省人才工作先行区建设。
柔性引进发展顾问把稳乡村振兴“航船舵”
“老寨村现阶段再生稻的‘量’已经达到上等水平，但稻谷的品质提升还有很大空间。接下来应着力于‘质’的提升，加速推进稻粱核心产业园建设……”四川轻化工大学魏丕伟博士团队到该县童寺镇老寨村稻粱园区，现场查看稻粱种植生产情况，并就如何提高稻粱产量质量进行指导。
据悉，魏博士与富顺的缘分起源于“新时代百名博士进富顺”活动，作为首批选派到县的博士专家，魏博士扎根富顺龙贯山稻粱现代农业园区，指导全县加速推进稻粱核心产业园建设，助推“再生稻工厂化育秧”“降低重金属吸附的集成技术”等项目落地，为县域产业振兴提供坚实智力支撑。
“新时代百名博士进富顺”活动开展以来，该县柔性引进36名博士到镇乡（街道）指导发展，围绕主导产业“点对点”集中技术攻关、转化项目、推广品牌。探索“博士项目+集体经济+企业转化”运行模式，推动科研成果转化，累计落实项目孵化用地余亩、扶持资金超万元。推动建成“川南稻粱产业科创中心”“富顺县再生稻研发中心”等创新平台并实体化运行。同时，将动态整合优化部分顾问博士，围绕重点领域、中心工作新增选派部分顾问博士，持续深化“新时代百名博士进富顺”活动促乡村振兴实效。
深度挖掘行业达人驶入新兴经济“快车道”
“孟老师来了之后，我们富顺的网络达人们都找到了组织，得到了专业的指导，大家的视频创作和直播都有了飞跃式的提升，也为推动乡村产业振兴提供了平台技术保障……”富顺县电商网络经济发展协会会长赵永红谈道。
赵永红是富顺本土百万粉丝博主，他所说的“孟老师”是富顺县电子商务公共服务中心负责人孟胜。孟胜表示：“中心功能包括电商政策咨询、电商知识培训、企业孵化、金融服务、平台对接优质产品等，目前已登记入驻企业30余家，打造特色直播间10个。建成0平方米富顺县仓储物流配送中心，销售额达到0万元以上。我们致力于带动全县网络达人在创作视频和直播中说好富顺话、画好富顺相、做好富顺事，为县域高质量发展贡献力量。”
富顺进一步挖掘人才发展深度、加大人才培育力度、拓展人才服务广度。聚焦网络销售、直播带货、短视频等新兴领域，发掘一批优秀人才、培养一批潜力人才、命名一批领军人才，创新成立互联网经济综合党委和电子商务经济发展协会，引导76家本土企业与淘宝、抖音、美团等12个网络平台签订合作协议，上半年实现电子商务交易额13.1亿元，网络零售额3.19亿元，其中直播带货销售额占比超40%。号召行业达人打卡富顺景区，宣传推广富顺历史文化、农特产品等，在各大网络平台播放量已突破万。
盘活用好本土能人激发干事创业“动力源”
“几年时间，大田村从落后村转变为示范村，全新的现代农业示范基地建好了，几百亩柑橘园全部用上滴灌技术；村级集体经济组织建起来了，村民每户每年能分红2万多元。我从外地回村，就是为村民做实事、为乡村谋发展，带领乡亲过上幸福生活。”该县骑龙镇大田村党总支书记郭平将个人的理想追求融入家乡振兴发展事业中，带领全村探索出乡村自治“大田模式”新经验，从一名村级后备干部成长为四川省第十二次党代会代表、四川省优秀党务工作者。
富顺县坚持党对人才工作的全面领导，实施乡村人才振兴“五年行动”，深化优秀农民工回引培养“红雁计划”，鼓励更多优秀农民工返乡创业，11人获评市级优秀农民工、返乡下乡创业明星。深化“头雁领航促振兴”，动态遴选40名村党组织书记递进培养，整合资源搭建村级带头人成长锻炼平台。建立以省级农科院专家、本地“土专家”“田秀才”为主体的动态师资库，开发乡村振兴、现代农业、乡村旅游等8大专题培训班，实现个性化课程教学。组建“实用人才讲师团”，广泛开展传帮带和技术宣讲余次，就近为当地群众提供技术指导和服务。培育省、市级非遗传承人20名，支持名村级干部提升学历，选拔名本土能人为“两代表一委员”，引导他们在乡村振兴中发挥引领作用。
与此同时，该县持续着力探索构建本土能人全链条闭环孵化体系，实现本土能人递进培养，不断做大本土能人增量，释放本土能人活力助力乡村振兴，《富顺县构建乡土人才递进培养机制》入选年中国乡村振兴人才论坛《乡村人才振兴优秀案例》。截至目前，余名博士专家人才、名村级干部、名村级后备干部、7.8万名农民工和技能人才深耕基层一线，积极发挥人才在乡村振兴中“主力军”作用，持续擦亮“乡村振兴先进县”名片，推进县域高质量发展。（陈鹏许鹏）
