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封面新闻记者刘恪生
1月8日，自贡市富顺县举办“年农民工就业扶贫”大型招聘会。活动当天，61家企业到场招聘，发布就业岗位余个，提供就业指导人次，发放各类宣传资料0余份，参加此次招聘活动的求职者达人次。
此次招聘会，企业招聘最多的岗位是技术工人和营销岗位，还有万元高薪聘请的高端人才。但企业招聘人员感叹：钱给得多，但真正好的人才难寻。
不同行业工资落差大技术工人和营销岗位需求最多
在招聘会现场，生产工人、质检员、销售员、内勤、普工、驾驶员、设计师以及项目经理、办公室主任等岗位非常丰富，不少企业展台前都围满了求职者。
在这些岗位中，封面新闻记者发现技术工人和销售人员的需求量最大，占到整个发布岗位的很大比例。“营销人员因为流动性大，我们经常都在招聘，要找到一个好的营销人员很难。”一家企业招聘人员感叹。
据了解，在最有代表性的技术工人中，工资相差较大，不同行业的技术工人工资落差达到好几千元，平均为-元左右。而营销岗位则从元左右至上万元不等。
月薪上万元岗位不少企业：高端人才难觅
在发布的岗位中，还有部分高端人才岗位，月薪达到了上万元甚至3万元。但这些企业普遍反映，高端人才可遇不可求，还要看与企业的情况是否相适应，最后还要双向选择，并且能干多久也是未知数。
“我们招聘的设计师在本地很难找到符合我们要求的，一般是在网上与外地设计师合作。而项目经理相对要好找一点，但能与公司要求匹配的，还是不多。”一家装饰公司招聘人员介绍。
近年来，富顺县通过支持企业稳定岗位、开发更多就业岗位、多渠道就业创业大规模开展职业技能培训等举措，有力的促进了县域经济特色发展。目前，富顺县正在开展农民工服务保障八大专项行动，接下来会有农民工全覆盖慰问、就业技能培训等一系列活动，是农民工、退役军人等群体一次难得的择业机会。
下一步，富顺县人力资源服务中心将在春节前后继续开展两场就业扶贫专场招聘会，并深入开展就业扶贫送岗下乡入村活动，做好宣传引导、就业对接、政策服务。
