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富顺县机关事务管理局招人啦~！赶紧跟着小微一起来看看吧！
富顺县机关事务管理局
关于公开招考临聘人员的公告
富顺县机关事务管理局因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，特向社会公开招考临聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
(一)招聘岗位：办公室工作员。
(二)招聘人数：1名。
(三)学历、专业：全日制大专及以上学历，专业不限。
(四)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，年龄18岁以上、35岁以下(年11月6日至年11月6日期间出生);2.热爱工作、吃苦耐劳、乐于奉献、组织纪律观念强；3.具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力；4.具有正常履行工作职责的身体条件；5.具有应聘岗位所需要的其他条件。
(五)有下列情况之一者不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；2.有较为严重的个人不良信用记录的；3.有吸食毒品经历的；4.因违纪违规被开除学籍、公职或者因违纪违规被辞退、解聘的；5.家庭成员或者亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；6.凡有先天性发育不良或近两年内功能性器官进行过手术者；7.国家法律规定不得招聘为机关单位工作人员的。
二、招考方式及程序
(一)报名方式：本次招考采取网上报名，报考者可自行下载填写《富顺县机关事务管理局公开招考临聘人员报名登记表》(见附件)，并在报名时间内将《富顺县机关事务管理局公开招考临聘人员报名登记表》电子档发送至邮箱。
(二)报名时间：年11月6日8:30——年11月13日18：00，以收到邮件时间为准，逾期无效。
(三)资格审查：富顺县机关事务管理局将依据规定职位的资格条件对报考者进行资格审查。对通过资格审查的报考者，将在年11月16日通过电话通知进入面试环节。
(四)面试：面试采取结构化面试方式，总成绩按分计算，60分及格，主要考核岗位所要求的综合素质能力。
(五)体检：体检由富顺县机关事务管理局组织实施，体检按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定拟聘人员进行，体检的项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[]号)等规定执行，体检费用由考生自理。体检不合格者取消资格，在及格考生中依次等额替补。
(六)考察：面试成绩排名第一的人员，单位组织考察，主要考察思想政治、道德品质、业务能力、学习工作实绩、遵纪守法等方面。体检、考察不合格人员取消聘用资格，在及格考生中依次递补。
(七)公示：确定拟招用人员后，由富顺县机关事务管理局进行公示，公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。因公示不合格或公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，在及格考生中依次确定递补人员。
三、办理聘用手续
拟聘人员与富顺县汇川人力资源开发有限公司签订《劳动合同》，并派遣至富顺县机关事务管理局工作(试用期1个月)，试用期满将对拟聘人员进行考核，试用期考核不合格的将取消聘用资格。
四、工资待遇
(一)工资待遇不低于全市最低工资标准；
(二)用人单位按政策规定为受聘人员缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)。其中，单位部分由用人单位缴纳，个人部分由受聘者个人承担(从个人工资中代扣);
(三)享受国家法律规定的其他待遇。
五、纪律和监督
为保证此次招考工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虛作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
六、未尽事宜由富顺县机关事务管理局党组研究决定，局办公室负责解释。
