北京治白癜风去哪家医院好 https://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/video_bjzkbdfyy/今年以来，自贡市富顺县行政审批局组织工作经验丰富、业务能力强、综合素质高的党员、中层干部和非党员、年轻干部结对帮带，促进党员干部互学互促、互帮互助，实现同向发力、共同进步，助力年轻干部快速成长。把准方向明确帮带模式该局党组针对人员组成、股室业务现状，以抓学习强思想、抓技能强业务、抓帮带解难题、抓作为树形象为目标，召开专题会议对党员干部结对帮带活动进行安排部署，制定结对帮带工作方案，确定以股室为单位，从10个股室中确定23名党员、中层干部和27名非党员、年轻干部结对，建立“一对一”“一对多”结对帮带关系。细化措施丰富帮带内容该局充分利用结对帮带人员在同一股室共同工作、共同学习的契机，按照“缺什么教什么”的原则,每组结对帮带人员共同制定帮带成长计划和具体帮带措施。坚持在思想上“传”、业务上“帮”、实践中“带”，在平时工作中“师傅”教服务规范、教政策法规、教业务知识，填补年轻干部的知识空白和经验盲区，让“徒弟”在干中学、学中干，全面提升综合素质。督导考核夯实帮带成效为确保帮带成效，该局制定结对帮带考核细则，每月形成帮带情况清单，坚持日常帮带谈心谈话制度，要求每季度至少开展一次谈心谈话，形成谈话记录。每年6月和11月分别形成帮带总结，及时总结帮带成效，查找问题不足，有针对性地完善细化下一阶段帮带计划措施。经过近半年的运行，党员干部结对帮带活动成效明显，干部职工综合素质不断增强，政务服务质效不断提升。(雷敏、许鹏)
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