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自贡市,川C,位于四川东南部,年常住总人口.93万,全市生产总值.12亿元,全市人均GDP为5.85万元。
按区县来分,人均蕞高的是沿滩区,达到了7.32万元,蕞低的是荣县,为4.91万元。
按照惯例,单位公职人员的待遇与人均GDP密不可分,再结合各网友真实案例,可以推测出自贡公务员平均一年的收入在6-7万元左右。但是,自贡公职人员待遇情况较复杂,不可一概而论,应从多个角度来分析。#自贡公务员待遇#一.多角度分析公职人员待遇1.按公务员和事业编分析
自贡公务员和事业单位的待遇在川内排名中下,且事业单位和公务员区别对待非常严重,长期的话估计会心里不平衡。年还是什么时候,两者之间的年终差距是几倍的关系,最近两年好一点了,但差距也大,同工不同酬,容易导致心理不平衡。富顺事业年终专科和本科都有差距,本科专科差距五六千,试用非试用又是好几千。
2.按年份分析
由于历史或者onehand原因,自贡大概在-年(也有可能是-,以实际为准)这段时期待遇猛涨,普通区县年终奖都达到了3-4w,沿滩等相对较富的区更是4-6w。当时的画风是这样的:到了年,由于疫情等原因,自贡本就不宽裕的财政变得雪上加霜,绩效虽然定的有4w,但是财政只给解决1w,剩下的要自己单位想办法解决,对于有结余的单位还好说,没有收益性质的单位只能叫苦不迭。这方面待遇差别就非常大了,奖金这块能相差2-3万。3.按地区分析沿滩区、自流井属于第一阵线,相同条件下公务员年终奖是zui多的,有4w+,其次就是市直和贡井区等,年终奖基本在3-4w,zui后一名应该是荣县,年终奖跟二线相差几千块。不过话又说回来,虽然年终奖定的是这么多,但是财政只解决一小部分,大部分要靠单位自筹,这个就看onehand“八仙过海,各显神通”了。二.具体实例1.市直
(1)我是自贡本地人,上半年考试进了自贡市属的事业单位,给大家说一下自贡事业单位的待遇:工资一个月到手+,没有交通补助。附加绩效财政定的是4万。但是财政只拨款1万,剩下的3万单位自己筹,关键是我们单位是公益一类没有盈利能力怎么筹!再看看我们单位上级的公务员,一个月到手+,车补,财政全额支付附加绩效5万。自贡真的是我见过事业单位和公务员差距最大的地区了,建议外地的朋友慎重。(.10)。
(2)事业编其他收入(年):双边公积金合计2.1个左右,工资上卡3.6个左右,职业年金0.65个左右,加值班费各单位不尽相同,某单位大概每年0.2个左右,工会福利0.21个。所以说,市级事业合计=3.6+3.7+2.1+0.65+0.2+0.21=10.46个,实际到卡=3.6+3.7+0.2=7.5个。
(3)市属核定3.8万,财政解决1万,剩下的单位自筹,很多单位自筹那部分发不出来。
(4)公务员与事业编收入差距大。公务员奖金更多,有十三薪、应休未休等,事业编均无。具体待遇:以新进普通工作人员为例。年终绩效:年公务员4.5个左右,事业编3.7个左右。还要补充一点,事业编奖金发放速度比公务员平均慢3个月以上,很多时候都是公务员的到位很久了,事业编还没有动静,介意的小伙伴要认真考虑。蕞重要的事情:部分财力不好的事业单位,年终绩效很可能只拿得到1个,但是这是极少数,如果你碰上了,算你运气霉。专门打电话咨询了一个市属事业单位,得到的回复是公积金多,无下乡出差补助,月到账多,年绩效财政出1万,剩下的绩效自筹。单位没钱,自筹不到,所以就不发了。
2.富顺
(1)富顺,我们单位的事业去年发了1.4左右,今年补发了去年的1.8,然后还有个奖励性绩效多,重大目标奖不明确(.10)。
(2)我们单位富顺排名倒数第一,非试用期本科3.1,非试用期又是专科的就2.5w(.10)。
(3)自贡富顺三支一扶专科,本科,无年终奖。
(4)富顺科员年(年终奖)4W多,19年预发了3W,剩余好多不晓得,年更恼火。
(5)富顺乡镇食药监,参公性质的,一个月大概出头,年到手7w。
(6)富顺乡镇预发了一万,然后过年的时候再发一万,最后…………就没有了(.7)。
(7)放弃了富顺来了仁寿。养路段进去后,当环保工人,每天扫马路,除杂草,单位没有临时工。蕞多就是技术岗和工勤岗的差别。待遇起初都差不多,而且重点来了。富顺那边据说年终4-5万,然而仁寿养路段这边,一年所有算完不到4万,没有差旅,没有年终目标考核奖~现在茶饭不思。
3.沿滩区
(1)就去年的标准看,沿滩区公务员4个多点,事业3个多(.10)。
(2)沿滩区待遇在自贡是第一档年终4万左右。其他全国一样(.6)。
4.荣县
(1)荣县,一般单位能拿的考核名次算出来公务员3.7w浮动,事业2个多点儿。工资,公积金双边,车补,差旅费有一点。目标奖目前可能无望了。(.11)
(2)荣县乡镇公务员基本工资在左右徘徊。我朋友沿滩的都是7W+,荣县5W+,我估计不能持续,财政没有那么多钱(.10)。
5.大安区
大安区目前在自贡几个区县来说收入确实是靠后,现在正在开发东部新城,所以很多人看好大安区,但是不知道这个未来需要多久。
6.自流井区
自贡自流井区事业单位一年6w左右。
7.其他
(1)目前差旅加值班基本没有,乡镇新人工资+乡镇补贴+车补,总共也就是3的水平。
(2)经信局就是大佬说的只有1w年终的少数单位。
三.总结自贡刚转正的公务员月打卡工资基本都是出头,事业编少车补,只有2-的样子,待遇差别主要是来自年终奖,发的多的有4w多,少的筹不到款的只有财政兜底的1w,因此,理论上最低收入应该是(月薪)*13+(年终奖)+取暖、降温费+工会福利等=5.5w,最高的在这个基础上加3w年终奖,即8.5w左右。即全市刚转正公务员待遇区间在之间,老同志根据职级和工龄在这个基础上叠加。