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近年来，为破解各部门各自为政、在工作职能重叠时沟通协作困难的问题，富顺县赵化镇探索“专班”工作体制，成立了“古镇秩序治理工作专班”，有效整合资源，提升工作效率，积极营造与国家AAAA级旅游景区相匹配的景区环境秩序，推动古镇旅游环境卫生提档升级，全力写好两项改革“后半篇”文章。旨在积极融入成渝地区双城经济圈建设，助力富顺全域旅游高质量发展，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，努力营造秩序井然、群众满意的人居环境。
“1+N”组织有力、共同协作。通过1个领导班子和多个职能部门构建“秩序专班”基本骨架。领导班子负责指挥调度、沟通协调、安排部署。各职能部门服从统一安排，执法办负责“三大秩序”整治，社治办负责治安维稳，应急办负责应急处突，派出所负责执法处罚，社区负责辖区居民纠纷调解和宣传引导。“专班”工作优于办公室日常工作，进而减少了部门间沟通协调的时间，促进了资源有效整合，极大的提高了秩序整治工作效率，切实提升了赵化古镇旅游环境的品质。
“A+B”调配有序、统筹兼顾。虽然“专班”工作优于日常工作，但是专班人员负责的办公室业务同样要有序推进，为了保证秩序整治常态化、不间断，“秩序专班”下设工作组，每条街道都准备有2-3组人员实行“AB”岗轮换制，既保证了秩序管理不出现空档，又能保障办公室工作正常开展，进而确保“秩序专班”治理工作见实效、出成果。
“老+青”合理搭配、人尽其才。赵化镇形成了“九街四巷”“九宫九庙”“九码头”“九口十八滩”的古镇格局，核心区又有中心卫生院和学校，并且原住民众多，秩序管理难度较大。“秩序专班”通过一段时间的尝试，摸索出一套“老+青”的秩序管理新模式，即充分发挥老同志工作经验丰富的优势，积极调动他们的干事热情，又借助年轻同志朝气蓬勃、活力无限且学习欲望强烈的特点，在古镇每条街道都安排有老同志和年轻同志，通过“老、青”搭配、优势互补，推动景区秩序常态化管理，实现景区秩序“不乱象”“不反弹”。
来源：富顺县融媒体中心
编辑：王朝晖张熠
