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（西南商报记者赵蝶）为深入贯彻中央、国务院《关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》，加快建设西部创新人才高地，大力推进人才协同发展，搭建地方单位引进博士人才的平台，帮助设站单位招引优秀博士后，充分发挥专家人才智力推动自贡高质量发展的支撑作用，6月9日，由四川省人社厅组织的四川省博士（后）服务团招才引智暨四川省专家服务团回头帮走进自贡活动正式启幕。
启幕活动召开了博士（后）与引才单位、专家与项目单位对接会。省人社厅党组成员、副厅长、一级巡视员赖荣参加会议并讲话，北京大学博士邓怡、医院博士后梁坤能、成都理工大学教授朱创业、医院主任医师马界、四川轻化工大学副校长肖兴政和富顺县人民政府副县长杨建分别代表参团博士（后）、专家、博士引才单位和专家智力帮扶单位发言，省专家服务中心负责同志宣布了四川省专家服务团专家聘用决定，介绍了参团专家、博士（后），自贡市人社局有关负责同志介绍了博士引才单位情况和专家智力帮扶的项目情况。自贡市委、市政府有关部门、引才单位、项目单位、受援区（市）县有关负责同志参加了对接会等有关活动。
赖荣在对接会的讲话中指出，地方是经济发展主战场，人才资源是第一资源，抓人才就是抓发展。要精心谋划，积极作为，久久为功，持续用力，协调联动，聚智聚力，柔性引进高层次人才为自贡高质量发展加油赋能。赖荣强调，要创新开展博士（后）招才引智活动，扎实做好专家智力帮扶工作，取得实实在在的效果。赖荣希望参加本次活动的26名优秀博士人才与引才单位充分互动，在自贡入职、入站，希望21位专家继续巩固智力帮扶成果，在服务地方经济发展、服务民生事业中彰显专业价值，为自贡高质量发展贡献自己的光和热。
据悉，本次活动组织了47名专家、博士（后）高层次人才团队，是四川省人社厅连续三年组织高层次人才走进自贡，规模一年比一年大，质量一年比一年高，旨在为自贡高质量发展聚智聚力，并呈现以下鲜明特点：
一是活动组团形式新，久久为功，推进高层次人才助力自贡高质量发展。本次活动涵盖了四川省专家服务团两种组团方式，创新开展柔性引进高层次人才智力服务活动，这是四川省人才工作的重大创新，是充分发挥人才作用助力自贡高质量发展的生动实践。
二是突出高级专家引领作用，切实做实智力帮扶。活动精心选拔了21位优秀专家来自贡开展回头帮活动，持续帮助自贡有关单位解决有关技术难题，培育本土人才，巩固帮扶机制。
三是创新开展博士（后）活动，助力自贡招才引智。本次活动依托中国博士后网、四川省博士后人才库等平台，从北京大学、中国科学院大学、四川大学、电子科技大学、重庆大学、兰州大学等高校选拔了15位思想品德好、知识扎实、专业对口的优秀博士（后）来自贡，开展进站、入职对接活动，以帮助自贡引进高层次人才。
四是贯彻科学人才观，搭建柔性引才平台。活动从医院、医院、西南财经大学、成都中医药大学、成都理工大学等设站单位邀请了11位博士（后），以智力服务方式柔性开展人才项目合作，旨在助力自贡引才单位建立务实管用的引才模式。
五是统筹疫情防控，创新开展云招才协调服务。受疫情影响，活动鼓励和支持来自上海交通大学、北京师范大学等高校的8名博士与引才单位通过线上对接+后续考察相结合方式开展引才对接，旨在最大限度帮助自贡招揽人才，支持自贡建设高层次创新型人才队伍。
