自贡市，川C，位于四川东南部，年常住总人口.93万，全市生产总值.12亿元，全市人均GDP为5.85万元。
按区县来分，人均蕞高的是沿滩区，达到了7.32万元，蕞低的是荣县，为4.91万元。
按照惯例，单位公职人员的待遇与人均GDP密不可分，再结合各网友真实案例，可以推测出自贡公务员平均一年的收入在6-7万元左右。但是，自贡公职人员待遇情况较复杂，不可一概而论，应从多个角度来分析。#自贡公务员待遇#
一．多角度分析公职人员待遇
1.按公务员和事业编分析
自贡公务员和事业单位的待遇在川内排名中下，且事业单位和公务员区别对待非常严重，长期的话估计会心里不平衡。年还是什么时候，两者之间的年终差距是几倍的关系，最近两年好一点了，但差距也大，同工不同酬，容易导致心理不平衡。富顺事业年终专科和本科都有差距，本科专科差距五六千，试用非试用又是好几千。
2.按年份分析
由于历史或者onehand原因，自贡大概在-年（也有可能是-，以实际为准）这段时期待遇猛涨，普通区县年终奖都达到了3-4w，沿滩等相对较富的区更是4-6w。当时的画风是这样的：
到了年，由于疫情等原因，自贡本就不宽裕的财政变得雪上加霜，绩效虽然定的有4w，但是财政只给解决1w，剩下的要自己单位想办法解决，对于有结余的单位还好说，没有收益性质的单位只能叫苦不迭。这方面待遇差别就非常大了，奖金这块能相差2-3万。
3.按地区分析
沿滩区、自流井属于第一阵线，相同条件下公务员年终奖是zui多的，有4w+，其次就是市直和贡井区等，年终奖基本在3-4w，zui后一名应该是荣县，年终奖跟二线相差几千块。不过话又说回来，虽然年终奖定的是这么多，但是财政只解决一小部分，大部分要靠单位自筹，这个就看onehand“八仙过海，各显神通”了。
二.具体实例
1.市直
（1）我是自贡本地人，上半年考试进了自贡市属的事业单位，给大家说一下自贡事业单位的待遇：工资一个月到手+，没有交通补助。附加绩效财政定的是4万。但是财政只拨款1万，剩下的3万单位自己筹，关键是我们单位是公益一类没有盈利能力怎么筹！再看看我们单位上级的公务员，一个月到手+，车补，财政全额支付附加绩效5万。自贡真的是我见过事业单位和公务员差距最大的地区了，建议外地的朋友慎重。（.10）。
（2）事业编其他收入（年）：双边公积金合计2.1个左右，工资上卡3.6个左右，职业年金0.65个左右，加值班费各单位不尽相同，某单位大概每年0.2个左右，工会福利0.21个。所以说，市级事业合计=3.6+3.7+2.1+0.65+0.2+0.21=10.46个，实际到卡=3.6+3.7+0.2=7.5个。
（3）市属核定3.8万，财政解决1万，剩下的单位自筹，很多单位自筹那部分发不出来。
（4）公务员与事业编收入差距大。公务员奖金更多，有十三薪、应休未休等，事业编均无。具体待遇：以新进普通工作人员为例。年终绩效：年公务员4.5个左右，事业编3.7个左右。还要补充一点，事业编奖金发放速度比公务员平均慢3个月以上，很多时候都是公务员的到位很久了，事业编还没有动静，介意的小伙伴要认真考虑。蕞重要的事情：部分财力不好的事业单位，年终绩效很可能只拿得到1个，但是这是极少数，如果你碰上了，算你运气霉。专门打电话咨询了一个市属事业单位，得到的回复是公积金多，无下乡出差补助，月到账多，年绩效财政出1万，剩下的绩效自筹。单位没钱，自筹不到，所以就不发了。
2.富顺
（1）富顺，我们单位的事业去年发了1.4左右，今年补发了去年的1.8，然后还有个奖励性绩效多，重大目标奖不明确（.10）。
（2）我们单位富顺排名倒数第一，非试用期本科3.1，非试用期又是专科的就2.5w（.10）。
（3）自贡富顺三支一扶专科，本科，无年终奖。
（4）富顺科员年（年终奖）4W多，19年预发了3W，剩余好多不晓得，年更恼火。
（5）富顺乡镇食药监，参公性质的，一个月大概出头，年到手7w。
（6）富顺乡镇预发了一万，然后过年的时候再发一万，最后…………就没有了（.7）。
（7）放弃了富顺来了仁寿。养路段进去后，当环保工人，每天扫马路，除杂草，单位没有临时工。蕞多就是技术岗和工勤岗的差别。待遇起初都差不多，而且重点来了。富顺那边据说年终4-5万，然而仁寿养路段这边，一年所有算完不到4万，没有差旅，没有年终目标考核奖~现在茶饭不思。
3.沿滩区
（1）就去年的标准看，沿滩区公务员4个多点，事业3个多（.10）。
（2）沿滩区待遇在自贡是第一档年终4万左右。其他全国一样（.6）。
4.荣县
（1）荣县，一般单位能拿的考核名次算出来公务员3.7w浮动，事业2个多点儿。工资，公积金双边，车补，差旅费有一点。目标奖目前可能无望了。（.11）
（2）荣县乡镇公务员基本工资在左右徘徊。我朋友沿滩的都是7W+,荣县5W+，我估计不能持续，财政没有那么多钱（.10）。
5.大安区
大安区目前在自贡几个区县来说收入确实是靠后，现在正在开发东部新城，所以很多人看好大安区，但是不知道这个未来需要多久。
6.自流井区
自贡自流井区事业单位一年6w左右。
7.其他
（1）目前差旅加值班基本没有，乡镇新人工资+乡镇补贴+车补，总共也就是3的水平。
（2）经信局就是大佬说的只有1w年终的少数单位。
三.总结
自贡刚转正的公务员月打卡工资基本都是出头，事业编少车补，只有2-的样子，待遇差别主要是来自年终奖，发的多的有4w多，少的筹不到款的只有财政兜底的1w，因此，理论上最低收入应该是（月薪）*13+（年终奖）+取暖、降温费+工会福利等=5.5w，最高的在这个基础上加3w年终奖，即8.5w左右。即全市刚转正公务员待遇区间在之间，老同志根据职级和工龄在这个基础上叠加。
