据了解，富顺县国有林场成立于年3月，现系公益一类事业单位，有在编在岗职工83人，管护森林面积3.17万亩。富顺县国有林场深入贯彻习近平总书记生态文明思想，坚持把深化思想认识作为抓好林场事业发展的首要任务，森林防灭火、生态保护、科技兴林等工作取得新进展。
抓森林防火，保生态。年12月5日，国务院督导组到富顺林场李桥管护站进行督导时，林场的森林防火经验和做法得到了戴建国副组长的充分肯定和表扬，并建议广泛宣传。年2月3日，在四川省森林防灭火专项整治工作会议上，县国有林场负责人作了“七到位工作方法”经验交流发言。思想认识到位：坚决履行林草经营主体的安全生产责任，切实增强“主人翁”意识和“生命至上、安全第一”的思想认识，当好管护森林资源的“忠诚卫士”。责任落实到位：积极构建巡山护林、火源管控、隐患整治、设施维护等管理制度体系。制定目标任务和绩效考核制度，细化管护人员职能职责，强化工作责任落实。基础保障到位：投入资金购置必要的防火器材，采取“专职+义务”模式，吸纳场外村民组建护林队伍，常态化开展一体巡防联控，在重点区域组建义务扑火队，确保打早打小打了。日常巡护到位：联合管控区域的村（组）开展日常巡护，在重要路口设置宣传劝导卡点，加强排查劝导。强化重要时段及重点区域的巡护，阻断火源进山入林。探索“把管控对象发展为义务巡山护林队员”的工作措施，形成林区群众自我管理良性机制。隐患整治到位：严格落实干部职工包片负责等长效机制，常态化开展风险隐患排查，坚决把风险隐患整治干净彻底。确定隐患户数和“四类”人员数；重点监控点位，林区输配电线路等；全面核实林区底数情况。应对处置到位：建立与周边乡镇联动机制，制定完善管护站森林防灭火应急处置办法，明确应急响应处置流程、响应主体及指挥职责，明晰人员分工和“防、救、撤、打”各环节流程，确保第一时间有效应对。宣传教育到位：坚持分区分类精准宣传；对重点火险区采取“人盯户”宣传，签订《防火责任书》；对一般风险区采取“全覆盖”告知；对流动人员采取“全时段”提醒。
抓科技兴林，促发展。富顺林场马尾松良种基地始建于年，原设计面积为亩，年实际完成建设面积.55亩。基地年认定为全国马尾松种子园良种，年审定为四川省马尾松种子园良种，年评为全国首批重点马尾松良种基地，年评为全国马尾松协作组成员单位，年评为富顺县重点科普基地，年确定为四川农业大学研究生实习基地，年完成了马尾松二代无性系种子园的升级换代。近十年来，共生产良种种子kg，马尾松良种穂条2.8万条，培育良种苗木余万株，推广造林20余万亩。
年，富顺县国有林场被四川省林业和草原局确定为首批“四川省科技型示范国有林场”建设单位。
抓人才队伍，强建设。富顺林场注重人才队伍的建设和培养。截至目前，有正高级林业工程师1人、高级职称19人、中级职称12人、技师19人，为林场发展提供人才保障。近两年，通过公开招聘新进15名大专及以上人员，改善了林场人才断档的局面。
近年来，国有富顺林场涌现出一批勤政务实的先进个人。获得全国绿化劳动模范荣誉称号1人，获国家林业局生态建设先进个人荣誉称号2人次，获得四川省建设长江上游生态屏障先进个人1人，获富顺县第八批拔尖人才称号1人，获富顺县敬业模范1人；获实用新专利一项。
