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为进一步引进富顺县教育事业的优秀人才，10月17日，年富顺知名高校行——教育专场推介招聘会在四川师范大学狮子山校区举行。富顺县委常委、县委组织部部长王国荣，副县长龚弟霞，县委编办、县人社局，县教育体育局等单位部门负责人及11所学校负责人余人参加专场推介招聘会。
17日当天，招聘的教师岗位有小学、初中、高中不同年级，涉及语文、历史、体育等多个学科。求职者则纷纷拿出“十八般武艺”，展示自己的各种才艺。
“我是生物专业的，一直想当一名教师，希望能有机会到富顺去工作、生活。”该校研究生三年级学生唐敏对招聘工作人员投出了自己的简历。唐敏说，因为自己本科是在四川轻化工大学黄岭校区读的，所以对富顺有了解也很有好感，很喜欢富顺的人文环境，看到有这个机会就想来尝试一下。
为何一场普通的招聘会吸引众多四川师范大学学子前来应聘，希望能到富顺工作生活，投身富顺教育事业发展？这得益于近年来富顺县对教育的重视。
以事业留人，更要以待遇留人。富顺县创新多项教师激励机制，对投身该县教育事业的优秀人才，竭尽所能在生活上提供最大关心，在工作上给予最大支持，在事业上搭建最好平台。
富顺精心打造名师工作室、高考研究团队，培育星级校（园）长、星级教师，特别优秀的教师安排专项经费实施职称低职高聘，推进富顺教育人才队伍建设工程，吸引和留住优秀人才，每年动态评选30名星级校（园）长、名星级教师，星级校（园）长、星级教师于次月开始享受每月-元的提升激励培训待遇。
筑巢引凤，有了金窝窝才能引来“金凤凰”。富顺县实施教师公租房、周转房建设“双安”工程，提供条件较好的两居室住房，健全校长津贴、班主任津贴，落实农村教师乡镇工作补贴、交通补贴，每年安排教师健康体检，开展优秀教师奖励、疗养培训等关爱行动，妥善解决教师夫妻两地分居、子女入学等问题，提升教师的幸福感。
富顺县《教育领军人才培育计划》《教育人才队伍建设“三大工程”实施方案》，组织优秀校长、班主任、教师赴教育发达地区提升培训；注重青年教师培养，通过新老结对、名师引领、课改引导、教材教法研讨、名师课堂等系列活动，展示教师风采，缩短教师从“入格”到“升格”的上升周期，增强教师荣誉感、获得感、自豪感，促进成长成才。
一系列务实举措，推动富顺教育事业行稳致远。近三年，富顺县引进教育优秀人才名。
据了解，此次招聘会，富顺县选择了11所学校共带来82个教师岗位。招聘会上，富顺县教育体育局还与四川师范大学招生就业处签订了战略合作协议。今年以来，富顺县抢抓成渝地区双城经济圈建设机遇，着力打造成渝地区县域特色发展教育高地，举全县之力推动教育发展。下一步，富顺还将在西华师范大学、内江师范学院、四川轻化工大学和重庆师范大学招聘教师。
（罗芝家）
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