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四川在线记者秦勇
10月17日，自贡市富顺县知名高校行—教育专场推介招聘会走进四川师范大学，自贡衡川实验学校、富顺一中、富顺二中等11所学校带来82个教师岗位，吸引四川师范大学上百名学生前来投简历，应聘。
为何一场普通的招聘会吸引众多四川师范大学学子前来应聘，希望能去富顺工作生活，投身富顺教育事业发展？这得益于近年来富顺县对教育的重视。
富顺县作为全国义务教育基本均衡县、中小学校责任督学挂牌督导创新县，提出建设“川南教育强县”发展目标，近年来，投入55亿元实施学校改扩建、教师宿舍改造、教育信息化建设等教育重大项目个，新增学位1.35万个，每年保障万元专项资金用于高中学校运转和表彰奖励，万元县长特项基金为教育办实事，建立农村学校教师交通补助长效机制，拥有四川省一级示范性普通高中、百年名校—富顺二中，建成衡水第一中学川南地区唯一分校—自贡衡川实验学校。
目前，该县以富顺二中、自贡衡川实验学校、富顺职业技术学校为代表的余所学校，构建起完善的教育体系。
以事业留人，更要以待遇留人。富顺县创新多项教师激励机制，对投身该县教育事业的优秀人才，竭尽所能在生活上提供最大关心，在工作上给予最大支持，在事业上搭建最好平台。
富顺精心打造名师工作室、高考研究团队，培育星级校（园）长、星级教师，特别优秀的教师安排专项经费实施职称低职高聘，推进富顺教育人才队伍建设工程，吸引和留住优秀人才，每年动态评选30名星级校（园）长、名星级教师，星级校（园）长、星级教师于次月开始享受每月-元的提升激励培训待遇。
筑巢引凤，有了金窝窝才能引来“金凤凰”。
富顺县实施教师公租房、周转房建设“双安”工程，提供条件较好的两居室住房，健全校长津贴、班主任津贴，落实农村教师乡镇工作补贴、交通补贴，每年安排教师健康体检，开展优秀教师奖励、疗养培训等关爱行动，妥善解决教师夫妻两地分居、子女入学等问题，提升教师的幸福感。
富顺县《教育领军人才培育计划》《教育人才队伍建设“三大工程”实施方案》，组织优秀校长、班主任、教师赴教育发达地区提升培训；注重青年教师培养，通过新老结对、名师引领、课改引导、教材教法研讨、名师课堂等系列活动，展示教师风采，缩短教师从“入格”到“升格”的上升周期，增强教师荣誉感、获得感、自豪感，促进成长成才。
一系列务实举措，推动富顺教育事业行稳致远，近三年，富顺县引进教育优秀人才名。
今年，富顺县抢抓成渝地区双城经济圈建设机遇，着力打造成渝地区县域特色发展教育高地，举全县之力推动教育发展。
会上，富顺县还与四川师范大学签订战略合作协议。下一步，该县还将在西华师范大学、内江师范学院、四川轻化工大学和重庆师范大学招聘教师。
